Mengapa banyak lembaga pendidikan Islam memiliki visi yang luhur, tetapi belum mampu membangun budaya organisasi yang kuat, profesional, dan berkelanjutan? Buku Membangun Budaya Organisasi Aswaja di Lembaga Pendidikan Islam menawarkan jawaban atas pertanyaan tersebut melalui penguatan nilai-nilai Ahl al-Sunnah wa al-Jamā‘ah (Aswaja) yang dipadukan dengan Transformational Prophetic Leadership, budaya organisasi, dan pelatihan kesalehan lingkungan. Buku ini menunjukkan bahwa perubahan lembaga tidak hanya ditentukan oleh kebijakan atau sistem manajemen, tetapi juga oleh keteladanan pemimpin, pembiasaan nilai-nilai spiritual, serta budaya kerja yang tumbuh dalam kehidupan organisasi.
Berangkat dari pengalaman empiris dan pengembangan konseptual, penulis menjelaskan bagaimana budaya organisasi Aswaja mampu memperkuat integritas, disiplin, kolaborasi, dan kepedulian terhadap lingkungan sebagai bagian dari pengamalan ajaran Islam. Berbagai isu seperti pengembangan sumber daya manusia, sanitasi, kebersihan, pengelolaan lingkungan, hingga pembentukan karakter dibahas sebagai satu kesatuan dalam membangun lembaga pendidikan yang unggul, adaptif, dan berorientasi pada kemaslahatan.
Buku ini mengajak pembaca memahami bahwa budaya organisasi bukan sekadar seperangkat aturan, melainkan sistem nilai yang membentuk karakter, perilaku, dan arah pengembangan lembaga pendidikan Islam. Dengan memadukan nilai-nilai Aswaja, kepemimpinan profetik, dan kesalehan lingkungan, buku ini menawarkan paradigma sekaligus model implementatif untuk mewujudkan lembaga pendidikan Islam yang unggul, berintegritas, berbudaya, serta mampu memberikan kemaslahatan bagi masyarakat dan kelestarian lingkungan.